Home

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки

Институт этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева

Уфимского научного центра РАН

ИЭИ УНЦ РАН объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт этнологических исследований им Р.Г. Кузеева Уфимского научного центра Российской академии наук (ИЭИ УНЦ РАН) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей:

1. Главный научный сотрудник – 1 ставка (отдел этнополитологии):
Требования к квалификации. Ученая степень доктора исторических наук. Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов. Научный авторитет в соответствующей об-ласти знаний.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
– количество научных публикаций в журналах, индексируемых в российских и между-народных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, MathSciNet, Российский индекс научного цитирования. Google Scholar, European Ref-erence Index for the Humanities и др.) – не менее 3 ед. в год;
– количество научных публикаций в журналах индексируемых в базе данных «Web of science» – не менее 1 ед. в 3 года;
– количество научных монографий, разделов монографий, сборников, каталогов, атла-сов, справочников, учебных пособий – не менее 1 ед. в год.

Должностные обязанности.
Осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвует в их проведении. Формулирует новые направления исследований и разработок, организует составление программы работ, определяет методы и средства их проведения. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях. Обобщает получаемые результаты, проводит научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивает научное руководство практической реализацией этих результатов. Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний.
Размер заработной платы 32 496 рублей 00 копеек.
Срок трудового договора до 28.12.2020 г.

2. Младший научный сотрудник – 1 ставка (отдел археологического насле-дия Южного Урала):
Требования к квалификации.
Высшее профессиональное образование по направлению 46.06.01 «Исторические науки и археология» и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени кандидата исторических наук, окончании аспирантуры по направленности (профилю) 07.00.06 – «археология» и прохождении стажировки – без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения вы-пускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
– количество научных публикаций в журналах, индексируемых в российских и между-народных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, MathSciNet, Российский индекс научного цитирования, Google Scholar, European Ref-erence Index for the Humanities и др.) – не менее 3 ед. в год.
Должностные обязанности.
Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов иссле-дований и разработок.
Размер заработной платы 14 589–17 589 рублей 00 копеек.
Срок трудового договора до 28.12.2020 г.

3. Младший научный сотрудник – 2 ставки (отдел религиоведения):
Требования к квалификации.
Высшее профессиональное образование по направлению 46.06.01 «Исторические науки и археология» и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени кандидата исторических наук, окончании аспирантуры по направленности (профилю) 07.00.07 – «этнография, этнология и антропология» и прохождении стажировки – без предъ-явления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
– количество научных публикаций в журналах, индексируемых в российских и между-народных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, MathSciNet, Российский индекс научного цитирования, Google Scholar, European Ref-erence Index for the Humanities и др.) – не менее 3 ед. в год.
Должностные обязанности.
Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов иссле-дований и разработок.
Размер заработной платы 14 589–17 589 рублей 00 копеек.
Срок трудового договора до 28.12.2020 г.

В конкурсе могут принять участие лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, в редакции от 12.02.2014 г.).
Заявки будут приниматься до 22.12.2017 г.
Заявки, поданные позже даты окончания приема заявок к конкурсу не допускаются.

Конкурс состоится 28.12.2017 г. в здании Института этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева УНЦ РАН по адресу: 450077, г. Уфа, ул. К. Маркса, 6.

Для участия в конкурсе претенденту необходимо направить заявление и документы по адресу: 450077, г. Уфа, ул. К. Маркса, 6, Институт этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева УНЦ РАН, ученому секретарю.
Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, (далее – претендент) подает заявление на имя директора ИЭИ УНЦ РАН д.полит.н. Мухаметзяновой-Дуггал Р.М.

К заявлению прилагаются следующие документы:
• личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;
• автобиография;
• копии документов о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии), заверенные отделом кадров с места работы;
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е) перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая между-народные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоив-ших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитив-ших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).
При подаче заявления претендент дает согласие на обработку персональных данных в ИЭИ УНЦ РАН.

С Положением о порядке проведение конкурса на замещение должностей научных ра-ботников Федерального государственного бюджетного учреждения науки Института этнологи-ческих исследований им. Р.Г. Кузеева Уфимского научного центра РАН можно ознакомиться на сайте: http://www.ikuzeev.ru/node/71

Фотографии: