Home

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки

Институт этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева

Уфимского научного центра РАН

ИЭИ УНЦ РАН объявляет конкурс на замещение вакантной должности научного сотрудника

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт этнологических исследований им Р.Г. Кузеева Уфимского научного центра Российской академии наук (ИЭИ УНЦ РАН) объявляет конкурс на замещение вакантной должности:

1. Научный сотрудник – 1 ставка:
Требования к квалификации Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки – без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения. Направление 46.06.01 «Исторические науки и археология» для выполнения научных исследований по теме «Изучение и сохранение археологического наследия на Южном Урале: анализ культурно-исторических процессов в древности и средневековье в условиях этнокультурной интеграции и сохранения культурного разнообразия пространства» (2016-2017 гг.) и «Внутренние и внешние факторы культурогенеза населения Южного Урала (от эпохи палеометалла к Новому времени)» (2018-2019 гг.)
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы по вышеуказанной теме:
Число публикаций в рецензируемых журналах индексируемых в базе данных РИНЦ – не менее 3 ед. в год;
Число докладов, тезисов докладов, представленных работниками организации на конференциях, симпозиумах, чтениях, круглых столах – не менее 4 в год.

Должностные обязанности. Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

Размер заработной платы 16 744 руб. – 19 758 руб. 00 копеек.

Срок трудового договора до 08.05.2020 г.
В конкурсе могут принять участие лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (утвержд. Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, в редакции от 12.02.2014 г.).

Заявки будут приниматься до 17 апреля 2017 г.

Конкурс состоится 10.05.2017 г. в здании Института этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева УНЦ РАН по адресу: 450077, г. Уфа, ул. К. Маркса, 6.

Заявления и документы направлять по почте на адрес: 450077, г. Уфа, ул. К. Маркса, 6, Институт этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева УНЦ РАН, ученому секретарю.
Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, (далее – претендент) подает заявление на имя Врио директора ИЭИ УНЦ РАН д.полит.н. Мухаметзяновой-Дуггал Р.М.

К заявлению прилагаются следующие документы:
• личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;
• автобиография;
• копии документов о высшем профессиональном образовании, заверенные отделом кадров с места работы;
• копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого зва-ния (при наличии), заверенные отделом кадров с места работы;
• сведения об отрасли (области наук), в которых намерен работать претендент;
• перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по во-просам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).
• сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса, заверенные учёным секретарем или заместителем руководителя с места работы. В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
Список трудов претендента по разделам:
1. публикации в рецензируемых журналах;
2. монографии и главы в монографиях;
3. статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
4. публикации в материалах научных мероприятий;
5. патенты; публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
6. препринты;
7. научно-популярные книги и статьи;
8. другие публикации по вопросам профессиональной деятельности.
• Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.
• Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).
• Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.
• Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).
• Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.
• Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.
• Может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.
• Научный сотрудник Института может приложить отзыв заведующего научным подразделением или заместителя директора по научной работе. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.
Положение о порядке проведение конкурса на замещение должностей научных работников http://www.ikuzeev.ru/node/71

Лицо для получения дополнительных справок:
Фамилия, имя, отчество: Надыршин Тимур Маратович
E-mail: 254_oo@mail.ru

Тел: 8 (347) 272-29-79

 

Фотографии: