Федеральное государственное бюджетное научное учреждение Уфимский федеральный исследовательский центр Российской академии наук (УФИЦ РАН) объявляет конкурс на замещение должностей научных работников:
1. Главный научный сотрудник – 1 ставка (отдел этнополитологии Института этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева – обособленного структурного подразделения Федерального государственного бюджетного научного учреждения Уфимского федерального исследовательского центра Российской академии наук (ИЭИ УФИЦ РАН)):
Требования к квалификации.
Ученая степень доктора наук.
Наличие за последние 5 лет:
− не менее 10 научных трудов (монографий, статей в изданиях, индексируемых в международных и российских информационно-аналитических системах научного цитирования, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);
− руководства исследованиями по самостоятельным темам в институте, российским и международным программам (грантам), в том числе грантам РФФИ или РГНФ, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам (договорам, соглашениям);
− докладов на общероссийских и зарубежных научных конференциях (симпозиумах);
− подготовленных научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук) (при наличии реальных условий для их выполнения).
Должностные обязанности.
Деятельность:
Проведение исследования
Трудовые функции:
Осуществляет научное руководство проведением исследований по самостоятельным направлениям фундаментальных и (или) поисковых исследований.
Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ и принимает непосредственное участие в их реализации:
− формулирует направления исследований, организует составление программ работ, определяет методы и средства их проведения;
− координирует деятельность соисполнителей работ в руководимых им направлениях;
− анализирует и обобщает полученные результаты и данные мировой и отечественной науки в соответствующей области науки;
− проводит научную экспертизу проектов исследований и результатов законченных исследований и разработок;
− определяет сферу применения результатов исследований, полученных под его руководством, и обеспечивает научное руководство их практической реализацией;
− участвует в работе ученых, квалификационных, научных советов, редакционных коллегий научных журналов;
Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров (докторов и кандидатов наук) и повышение их квалификации, участвует в подготовке специалистов с высшим образованием в соответствующей области науки (чтение курсов лекций, руководство семинарами, дипломными работами и др.)*)
Трудовые действия:
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
количество научных монографий, разделов монографий, сборников, каталогов, атласов, справочников, учебных пособий - не менее 1 ед. в 3 года;
количество публикаций (типа article и review) в научных журналах, индексируемых в международных базах научного цитирования («Web of Science Core Collection» и (или) «Scopus»); прочих публикаций в научных журналах, входящих в ядро РИНЦ - не менее 3 ед. в год, из них:
количество публикаций (типа article и review) в научных журналах, индексируемых в международной базе научного цитирования «Web of Sciencе Core Collection» - не менее 1 ед. в 3 года;
количество публикаций (типа article и review) в научных журналах, индексируемых
в международных базах научного цитирования «Web of Sciencе Core Collection» или «Scopus» – не менее 1 ед. в 3 года.
Область исследований и разработок:
Гуманитарные науки
Размер заработной платы 27 391 – 34 911 руб. 00 копеек
Срок трудового договора до 28.12.2023 г.
2. Младший научный сотрудник – 0,5 ставки (отдела этнополитологии Института этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева – обособленного структурного подразделения Федерального государственного бюджетного научного учреждения Уфимского федерального исследовательского центра Российской академии наук (ИЭИ УФИЦ РАН)):
Требования к квалификации.
Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности, в том числе опыт научной работы в период обучения.
Наличие публикаций, участие в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, молодёжных конференциях российского или институтского масштаба.
Деятельность:
Проведение исследования
Трудовые функции:
Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы.
Проводит исследования, эксперименты, наблюдения, измерения, составляет их описание и формулирует выводы.
Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике.
Повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах.
Трудовые действия:
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
количество публикаций (типа article и review) в научных журналах, индексируемых в международных базах научного цитирования ( «Web of Science Core Collection» и (или) «Scopus»); прочих публикаций в научных журналах, входящих в ядро РИНЦ - не менее 2 ед. в год, из них:
количество публикаций (типа article и review) в научных журналах, индексируемых в международных базах научного цитирования «Web of Sciencе Core Collection» или «Scopus» - не менее 1 ед. в 3 года;
Область исследований и разработок:
Гуманитарные науки
Размер заработной платы на 0,5 ставки 7 837 – 9 449 руб. 00 коп.
Срок трудового договора до 28.12.2023 г.
3. Младший научный сотрудник – 0,5 ставки (научно-вспомогательного отдела учёта и хранения научных фондов Института этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева – обособленного структурного подразделения Федерального государственного бюджетного научного учреждения Уфимского федерального исследовательского центра Российской академии наук (ИЭИ УФИЦ РАН)):
Требования к квалификации.
Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности, в том числе опыт научной работы в период обучения. Наличие профессиональной подготовки по программе «Музеология и охрана объектов культурного и природного наследия».
Наличие публикаций, участие в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, молодёжных конференциях российского или институтского масштаба.
Деятельность:
Проведение исследования
Трудовые функции:
Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы.
Проводит исследования, эксперименты, наблюдения, измерения, составляет их описание и формулирует выводы.
Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике.
Повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах.
Трудовые действия:
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
– количество публикаций (типа article и review) в научных журналах, индексируемых в международных базах научного цитирования ( «Web of Science Core Collection» и (или) «Scopus»); прочих публикаций в научных журналах, входящих в ядро РИНЦ - не менее 2 ед. в год, из них:
количество публикаций (типа article и review) в научных журналах, индексируемых в международных базах научного цитирования «Web of Sciencе Core Collection» или «Scopus» - не менее 1 ед. в 3 года;
Область исследований и разработок:
Гуманитарные науки
Размер заработной платы на 0,5 ставки 7 837 – 9 449 руб. 00 коп.
Срок трудового договора до 28.12.2023 г.
4. Младший научный сотрудник – 1 ставка (отдела археологического наследия Южного Урала Института этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева – обособленного структурного подразделения Федерального государственного бюджетного научного учреждения Уфимского федерального исследовательского центра Российской академии наук (ИЭИ УФИЦ РАН)):
Требования к квалификации.
Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности, в том числе опыт научной работы в период обучения.
Наличие публикаций, участие в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, молодёжных конференциях российского или институтского масштаба.
Деятельность:
Проведение исследования
Трудовые функции:
Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы.
Проводит исследования, эксперименты, наблюдения, измерения, составляет их описание и формулирует выводы.
Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике.
Повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах.
Трудовые действия:
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
количество публикаций (типа article и review) в научных журналах, индексируемых в международных базах научного цитирования («Web of Science Core Collection» и (или) «Scopus»); прочих публикаций в научных журналах, входящих в ядро РИНЦ - не менее 3 ед. в год, из них:
количество публикаций (типа article и review) в научных журналах, индексируемых в международных базах научного цитирования «Web of Sciencе Core Collection» или «Scopus»- не менее 1 ед. в 3 года.
Область исследований и разработок:
Гуманитарные науки
Размер заработной платы 15 674 – 18 898 руб. 00 коп.
Срок трудового договора до 28.12.2023 г.
5. Младший научный сотрудник – 1 ставка (отдела религиоведения Института этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева – обособленного структурного подразделения Федерального государственного бюджетного научного учреждения Уфимского федерального исследовательского центра Российской академии наук (ИЭИ УФИЦ РАН)):
Требования к квалификации.
Высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности, в том числе опыт научной работы в период обучения.
Наличие публикаций, участие в числе авторов докладов в научных совещаниях, семинарах, молодёжных конференциях российского или институтского масштаба.
Деятельность:
Проведение исследования
Трудовые функции:
Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы.
Проводит исследования, эксперименты, наблюдения, измерения, составляет их описание и формулирует выводы.
Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике.
Повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных семинарах.
Трудовые действия:
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
количество публикаций (типа article и review) в научных журналах, индексируемых в международных базах научного цитирования («Web of Science Core Collection» и (или) «Scopus»); прочих публикаций в научных журналах, входящих в ядро РИНЦ - не менее 3 ед. в год, из них:
количество публикаций (типа article и review) в научных журналах, индексируемых в международных базах научного цитирования «Web of Sciencе Core Collection» или «Scopus»- не менее 1 ед. в 3 года.
Область исследований и разработок:
Гуманитарные науки
Размер заработной платы 15 674 – 18 898 руб. 00 коп.
Срок трудового договора до 28.12.2023 г.
В конкурсе могут принять участие лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам «Квалификационные характеристики по должностям научных работников УФИЦ РАН» утвержденные приказом УФИЦ РАН от 31.05.2018 г. № 79 (1252).
Заявки будут приниматься до 21.12.2020 г.
Заявки, поданные позже даты окончания приема заявок к конкурсу не допускаются.
Конкурс состоится 28.12.2020 г. в 12. 00 ч. в здании Института этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева – обособленного структурного подразделения Федерального государственного бюджетного научного учреждения Уфимского федерального исследовательского центра Российской академии наук (ИЭИ УФИЦ РАН) по адресу: 450077, г. Уфа, ул. Карла Маркса, 6.
Для участия в конкурсе претенденту необходимо подать заявление (приложение 1) о допуске к участию в конкурсе (заполняется на бумажном носителе и собственноручно подписывается). К заявлению прилагаются:
− личный листок по учету кадров;
− автобиография;
− копии документов о высшем профессиональном образовании;
− копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);
− сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
Список трудов претендента по разделам:
− публикации в рецензируемых журналах;
− монографии и главы в монографиях;
− статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
− публикации в материалах научных мероприятий;
− патенты;
− публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
− препринты;
− научно-популярные книги и статьи;
− другие публикации по вопросам профессиональной деятельности.
Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.
Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).
Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.
Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).
Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.
Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.
В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.
Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.
С Положением «О проведении конкурса на замещение должностей научных работников УФИЦ РАН», Квалификационными характеристиками по должностям научных работников УФИЦ РАН можно ознакомиться на сайте: http://ikuzeev.ru/node/99
Контактная информация:
адрес: 450077, г. Уфа, ул. Карла Маркса, д. 6
Тел./факс: (347) 272-12-05;
e-mail: 254_us_iei@mail.ru
Контактное лицо:
ученый секретарь Мухамадеева Регина Равилевна
Федеральное государственное бюджетное научное учреждение Уфимский федеральный исследовательский центр Российской академии наук (УФИЦ РАН) объявляет конкурс на замещение должностей научных работников:
6. Ведущий научный сотрудник – 1 ставка (отдел этнографии Института этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева – обособленного структурного подразделения Федерального государственного бюджетного научного учреждения Уфимского федерального исследовательского центра Российской академии наук (ИЭИ УФИЦ РАН)):
Требования к квалификации.
Ученая степень доктора наук. В исключительных случаях, кандидата наук со стажем научной работы после присвоения учёной степени не менее 5 лет;
Наличие за последние 5 лет:
− не менее 7 научных трудов (монографий, статей в изданиях, индексируемых в международных и российских библиографических базах данных, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);
− докладов на общероссийских или международных научных конференциях (симпозиумах);
− руководства работами по грантам РФФИ, РГНФ, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам (договорам, соглашениям);
− руководства подготовкой научных кадров высшей квалификации (докторов, кандидатов наук) (при наличии реальных условий для их выполнения).
Деятельность:
Проведение исследования
Трудовые функции:
Осуществляет научное руководство конкретными темами исследований, руководит работой сотрудников, выполняющих эти исследования, и обеспечивает выполнение ими правил внутреннего распорядка в учреждении.
Непосредственно участвует в выполнении исследований:
- разрабатывает методы решения наиболее сложных, научных проблем;
- дает обоснования направлений новых исследований и разработок, предложения к программам и планам научно-исследовательских работ;
- организует разработку новых научных проектов;
- координирует деятельность соисполнителей работ;
- обеспечивает анализ и обобщение полученных результатов, предлагает сферу их применения.
Осуществляет подготовку научных кадров, участвует в повышении их квалификации, а также в подготовке специалистов с высшим образованием в соответствующей области науки (чтение курсов лекций, руководство семинарами и практикумами, дипломными и курсовыми работами).
Трудовые действия:
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
количество научных монографий, разделов монографий, сборников, каталогов, атласов, справочников, учебных пособий - не менее 1 ед. в 3 года;
количество публикаций (типа article и review) в научных журналах, индексируемых в международных базах научного цитирования («Web of Science Core Collection» и (или) «Scopus»); прочих публикаций в научных журналах, входящих в ядро РИНЦ - не менее 3 ед. в год, из них:
количество публикаций (типа article и review) в научных журналах, индексируемых в международной базе научного цитирования «Web of Sciencе Core Collection» - не менее 1 ед.
в 3 года;
количество публикаций (типа article и review) в научных журналах, индексируемых
в международных базах научного цитирования «Web of Sciencе Core Collection» или «Scopus» – не менее 1 ед. в 3 года.
Область исследований и разработок:
Гуманитарные науки
Размер заработной платы 23 848 – 31 368 руб. 00 коп.
Срок трудового договора до 28.12.2023 г.
7. Научный сотрудник – 1 ставка (отдел археологического наследия Южного Урала Института этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева – обособленного структурного подразделения Федерального государственного бюджетного научного учреждения Уфимского федерального исследовательского центра Российской академии наук (ИЭИ УФИЦ РАН)):
Требования к квалификации.
Ученая степень кандидата наук или окончание аспирантуры или высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Наличие за последние 5 лет:
− не менее 3 научных трудов (монографий, статей в изданиях, индексируемых в международных и российских библиографических базах данных, сборниках, патентов или авторских свидетельств на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчётов).
Участие:
− в числе авторов докладов в российских и зарубежных научных конференциях (симпозиумах);
− в числе исполнителей работ по программам приоритетных фундаментальных исследований РАН и ее отделений;
− конкурсах научных проектов.
Деятельность:
Проведение исследования
Трудовые функции:
Проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проектов (тем) в качестве ответственного исполнителя и (или) самостоятельно осуществляет сложные исследования, эксперименты и наблюдения.
Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает статистическую информацию с учетом отечественных и зарубежных данных по теме исследования.
Участвует в разработке составлении планов и методических программ исследований, рекомендаций по использованию их результатов, а также в их практической реализации.
Участвует в образовательном процессе в вузах соответствующего профиля (разделы спецкурсов, проведение семинаров и практикумов, руководство дипломными и курсовыми работами).
Трудовые действия:
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
– количество научных монографий, разделов монографий, сборников, каталогов, атласов, справочников, учебных пособий - не менее 1 ед. в 3 года;
количество публикаций (типа article и review) в научных журналах, индексируемых в международных базах научного цитирования («Web of Science Core Collection» и (или) «Scopus»); прочих публикаций в научных журналах, входящих в ядро РИНЦ - не менее 3 ед. в год, из них:
количество публикаций (типа article и review) в научных журналах, индексируемых в международных базах научного цитирования «Web of Sciencе Core Collection» или «Scopus» - не менее 1 ед. в 3 года.
Область исследований и разработок:
Гуманитарные науки
Размер заработной платы 17 990 – 24 819 руб. 00 коп.
Срок трудового договора до 28.12.2023 г.
В конкурсе могут принять участие лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам «Квалификационные характеристики по должностям научных работников УФИЦ РАН» утвержденные приказом УФИЦ РАН от 31.05.2018 г. № 79 (1252).
Заявки будут приниматься до 15.12.2020 г.
Заявки, поданные позже даты окончания приема заявок к конкурсу не допускаются.
Конкурс состоится 28.12.2020 г. в 12. 00 ч. в здании Института этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева – обособленного структурного подразделения Федерального государственного бюджетного научного учреждения Уфимского федерального исследовательского центра Российской академии наук (ИЭИ УФИЦ РАН) по адресу: 450077, г. Уфа, ул. Карла Маркса, 6.
Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф/ заявку, содержащую:
а) фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;
б) дату рождения претендента;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е) перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).
Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
При подаче заявления претендент дает согласие на обработку персональных данных в ИЭИ УФИЦ РАН.
С Положением «О проведении конкурса на замещение должностей научных работников УФИЦ РАН», Квалификационными характеристиками по должностям научных работников УФИЦ РАН можно ознакомиться на сайте: http://ikuzeev.ru/node/99
Контактная информация:
адрес: 450077, г. Уфа, ул. Карла Маркса, д. 6
Тел./факс: (347) 272-12-05;
e-mail: 254_us_iei@mail.ru
Контактное лицо:
ученый секретарь Мухамадеева Регина Равилевна