Home

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки

Институт этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева

Уфимского научного центра РАН

Федеральное государственное бюджетное научное учреждение Уфимский федеральный исследовательский центр Российской академии наук (УФИЦ РАН) объявляет конкурс на замещение должностей научных работников:

1. Старший научный сотрудник – 1 ставка (отдел религиоведения Института этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева – обособленного структурного подразделения Федерального государственного бюджетного научного учреждения Уфимского федерального исследовательского центра Российской академии наук (ИЭИ УФИЦ РАН):

Требования к квалификации.
Ученая степень доктора или кандидата наук. В исключительных случаях – высшее профессиональное образование и стаж научной работы не менее 5 лет.
Наличие за последние 5 лет:
− не менее 5 научных трудов (монографий, статей в изданиях, индексируемых в международных и российских библиографических базах данных, патентов на изобретения, зарегистрированных в установленном порядке научных отчетов);
− участия в качестве ответственного исполнителя работ по разделам программ фундаментальных исследований РАН и ее отделений, научным грантам РФФИ и РГНФ, зарубежных и международных фондов, федеральных программ и программ Минобрнауки России, российским или международным контрактам (договорам, соглашениям).

Деятельность:
Проведение исследования
Трудовые функции:
Осуществляет научное руководство группой работников, выполняющих плановые исследования, или проводит в качестве исполнителя самостоятельные научные исследования и разработки по наиболее сложным и ответственным работам.
Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок.
Принимает участие в подготовке и повышении квалификации кадров.
Дает предложения по реализации результатов проведенных с его участием исследований и разработок.
Участвует в образовательном процессе в вузах (чтение спецкурсов, руководство семинарами, дипломными и курсовыми работами).*)
Трудовые действия:
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
– количество научных монографий, разделов монографий, сборников, каталогов, атласов, справочников, учебных пособий – не менее 1 ед. в 3 года.
– количество научных публикаций в журналах, индексируемых в российских и между-народных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, MathSciNet, Российский индекс научного цитирования. Google Schol-ar, European Ref-erence Index for the Humanities и др.) – не менее 3 ед. в год из них:
– количество научных публикаций в журналах индексируемых в базе данных «Web of science» – не менее 1 ед. в 3 года.

Область исследований и разработок:
Гуманитарные науки

Размер заработной платы 19 281– 26 281 рубль 00 копеек.
Срок трудового договора до 21.11.2021 г.

2. Научный сотрудник – 2 ставки (отдел археологического наследия Южного Урала Института этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева – обособленного структурного подразделения Федерального государственного бюджетного научного учреждения Уфимского федерального исследовательского центра Российской академии наук (ИЭИ УФИЦ РАН):

Требования к квалификации.
Ученая степень кандидата наук или окончание аспирантуры или высшее профес-сиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Наличие за последние 5 лет:
− не менее 3 научных трудов (монографий, статей в изданиях, индексируемых в международных и российских библиографических базах данных, сборниках, патентов или авторских свидетельств на изобретения, зарегистрированных в установленном по-рядке научных отчётов);
Участие:
– в числе авторов докладов в российских и зарубежных научных конференциях (симпозиумах);
− в числе исполнителей работ по программам приоритетных фундаментальных исследований РАН и ее отделений;
− конкурсах научных проектов.

Должностные обязанности.
Деятельность:
Проведение исследования
Трудовые функции:
Проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проектов (тем) в качестве ответственного исполнителя и (или) самостоятельно осуществляет сложные исследования, эксперименты и наблюдения.
Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает статистическую информацию с учетом отечественных и зарубежных данных по теме исследования.
Участвует в разработке составлении планов и методических программ исследова-ний, рекомендаций по использованию их результатов, а также в их практической реали-зации.
Участвует в образовательном процессе в вузах соответствующего профиля (раз-делы спецкурсов, проведение семинаров и практикумов, руководство дипломными и курсовыми работами)*.
Трудовые действия:
Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
– количество научных монографий, разделов монографий, сборников, каталогов, атласов, справочников, учебных пособий – не менее 1 ед. в 3 года.
– количество научных публикаций в журналах, индексируемых в российских и между-народных информационно-аналитических системах научного цитирования (Web of Science, Scopus, MathSciNet, Российский индекс научного цитирования. Google Schol-ar, European Reference Index for the Humanities и др.) – не менее 3 ед. в год.

Область исследований и разработок:
Гуманитарные науки
Размер заработной платы 16 744 – 19 744 рубля 00 копеек
Срок трудового договора до 21.11.2021 г.

В конкурсе могут принять участие лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам «Квалификационные характеристики по должностям научных ра-ботников УФИЦ РАН» утвержденные приказом УФИЦ РАН от 31.05.2018 г. № 79 (1252).

Заявки будут приниматься до 02.11.2018 г.
Заявки, поданные позже даты окончания приема заявок к конкурсу не допускают-ся.
Конкурс состоится 22.11.2018 г. в 15. 00 ч. в здании Института этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева – обособленного структурного подразделения Федерального государственного бюджетного научного учреждения Уфимского федерального исследовательского центра Российской академии наук (ИЭИ УФИЦ РАН) по адресу: 450077, г. Уфа, ул. Карла Маркса, 6.

Для участия в конкурсе претенденту необходимо разместить на портале вакан-сий http://ученые-исследователи.рф/ заявку, содержащую:
а) фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;
б) дату рождения претендента;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е) перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопро-сам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной дея-тельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на вы-полнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претен-дент, и так далее).
Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные мате-риалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результатив-ность.
При подаче заявления претендент дает согласие на обработку персональных данных в ИЭИ УФИЦ РАН.
С Положением «О проведении конкурса на замещение должностей научных ра-ботников УФИЦ РАН», Квалификационными характеристиками по должностям науч-ных работников УФИЦ РАН можно ознакомиться на сайте: http://www.ikuzeev.ru/node/71

Контактная информация:
адрес: 450077, г. Уфа, ул. Карла Маркса, д. 6
Тел./факс: (347) 272-29-79;
e-mail: 254_оо@mail.ru

Контактное лицо:
ученый секретарь Кляшев Александр Николаевич

*Должностные обязанности научных работников, связанные с образовательной деятель-ностью, вводятся в УФИЦ при наличии реальных условий для их выполнения.

Фотографии: 

В последнюю пятницу месяца

ЭКСКУРСИИ

для студентов и молодежи

БЕСПЛАТНО!