Home

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки

Институт этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева

Уфимского научного центра РАН

ИЭИ УНЦ РАН объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт этнологических исследований им Р.Г. Кузеева Уфимского научного центра Российской академии наук проводит конкурс на замещение вакантной должности:

  • 1 вакансия главного научного сотрудника (1 ставка) (доктор исторических наук, направление 46.06.01 «Исторические науки и археология»)
  • 2 вакансии младшего научного сотрудника (1 ставка) (направление 46.06.01 «Исторические науки и археология»)

В отделе этнополитологии:

  1. главный научный сотрудник – 1 ставка:

1.1. требования к должности: доктор исторических наук, специалист по направлению 46.06.01 «Исторические науки и археология» для осуществления руководства над научно-исследовательской темой «Проблемы развития этнической, региональной и общероссийской гражданской идентичностей в республиках Урало-Поволжья на рубеже XXXXI вв.» Регистрационный номер ЦИТиС № 01201352611

1.2. примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы по вышеуказанной теме:

  1. число публикаций индексируемых в международных информационно-аналитических системах научного цитирования Web of Science – не менее 1 ед. в год;
  2. число публикаций в рецензируемых журналах индексируемых в базе данных РИНЦ – не менее 5 ед. в год;
  3. число опубликованных монографий - 1ед (10 п.л.)  в 3 года ежегодно 1/3 монографии;
  4. число опубликованных сборников научных трудов, сборников материалов конференций, сборников документов, научно-справочных изданий, словарей, атласов, энциклопедий, каталогов, учебников, учебно-методических пособий, препринтов 1ед (10 п.л.) в 3 года ежегодно 1/3 монографии;
  5. число докладов, тезисов докладов, представленных работниками организации на конференциях, симпозиумах, чтениях, круглых столах - не менее 8 в год;
  6. количество информационно-аналитических докладов, справок, экспертных заключений и иных аналогичных материалов, направленных организацией в органы государственной власти - не менее 1 в год;

1.3. Должностные обязанности. Осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвует в их проведении. Формулирует новые направления исследований и разработок, организует составление программы работ, определяет методы и средства их проведения. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях. Обобщает получаемые результаты, проводит научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивает научное руководство практической реализацией этих результатов. Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний.

  1. Размер заработной платы: 32 380 рублей 00 копеек.
  2. Срок трудового договора: до 31.12.2017 г.

В отделе религиоведения:

  1. младший научный сотрудника - 1 ставка:

2.1. требования к квалификации: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. Специалист по направлению 46.06.01 «Исторические науки и археология» для проведения научно-исследовательских работ по теме «Ислам в условиях трансформационных процессов, миграций и интервенции экстремизма в XX-XXI вв.»

2.2. примерный перечень  количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы по вышеуказанной теме.

  1. Число публикаций в рецензируемых журналах индексируемых в базе данных РИНЦ – не менее 3 ед. в год;
  2. Число докладов, тезисов докладов, представленных работниками организации на конференциях, симпозиумах, чтениях, круглых столах - не менее 1 в год.
  3. Должностные обязанности. Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
  4. Размер заработной платы 14 588 рублей 00 копеек.
  5. Срок трудового договора до 31.12.2017 г.

В отделе археологического наследия Южного Урала:

  1. младший научный сотрудника - 1 ставка:

3.1. требования к должности: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. Специалист по направлению 46.06.01 «Исторические науки и археология» для проведения научно-исследовательских работ по теме «Изучение и сохранение археологического наследия на Южном Урале: анализ культурно-исторических процессов в древности и средневековье в условиях этнокультурной интеграции и сохранения культурного разнообразия пространства». Регистрационный номер ЦИТиС №01201352077

3.2. примерный перечень  количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы по вышеуказанной теме:

  1. Число публикаций в рецензируемых журналах индексируемых в базе данных РИНЦ – не менее 3 ед. в год;
  2. Число докладов, тезисов докладов, представленных работниками организации на конференциях, симпозиумах, чтениях, круглых столах - не менее 1 в год.
  3. Должностные обязанности. Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
  4. Размер заработной платы 14 588 рублей 00 копеек.
  5. Срок трудового договора до 31.12.2017 г.

В конкурсе могут принять участие лица, удовлетворяющие квалификационным характеристикам Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (утвержд. Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37, в редакции от 12.02.2014 г.).

Конкурс состоится 18.01.2016 г. в здании Института этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева УНЦ РАН по адресу: 450077, г. Уфа, ул. К. Маркса, 6

Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, (далее – претендент) подает заявление на имя директора ИЭИ УНЦ РАН д.и.н. проф. Юнусовой А.Б. К заявлению прилагаются следующие документы:

  • личный листок по учету кадров, заверенный отделом кадров с места работы;
  • автобиография;
  • копии документов о высшем профессиональном образовании, заверенные отде-лом кадров с места работы;
  • копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии), заверенные отделом кадров с места работы;
  • сведения об отрасли (области наук), в которых намерен работать претендент;
  • перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).
  • сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса, заверенные учёным секретарем или заместителем руководителя с места работы.

В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:

  • Список трудов претендента по разделам:
  1. публикации в рецензируемых журналах;
  2. монографии и главы в монографиях;
  3. статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
  4. публикации в материалах научных мероприятий;
  5. патенты; публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
  6. препринты;
  7. научно-популярные книги и статьи;
  8. другие публикаци и по вопросам профессиональной деятельности.
  • Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.
  • Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).
  • Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.
  • Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).
  • Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.
  • Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.
  • Может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.
  • Научный сотрудник Института может приложить отзыв заведующего научным подразделением или заместителя директора по научной работе. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.

Заявления и документы направлять по почте на адрес: 450077, г. Уфа, ул. К. Маркса, 6, Институт этнологических исследований им. Р.Г. Кузеева УНЦ РАН, ученому секретарю. Тел. для справок: (347) 272-29-79.

Заявки будут приниматься до 30 декабря 2015 г.

Фотографии: